村班子届中分析工作情况报告六篇
【篇1】村班子届中分析工作情况报告
根据镇党委关于做好村班子届中分析工作的有关安排,为全面掌握某某村党组织书记履职情况、村班子运行情况,2023年6月1日至6日,第六调研组通过实地走访、问卷调查、个别谈话、查阅资料等多种方式,就某某村班子届中情况进行了调研,现将调研情况报告如下:
一、基本情况
某某村共有1个自然村,2个村民小组,总人口374人,党员46人。村“两委”干部共有6人,交叉任职4人,平均年龄54岁,其中:中共党员5人,女性干部4人,高中及以上学历3人。
二、整体情况
(一)村班子运行情况
村“两委”分工明确,责任落实到位,村内各项规章制度都能按要求严格执行,村内重大事项决策程序规范,资金使用透明公开。在支部书记的带领下,某某村两委 班子紧密团结,攻坚克难,努力作为得到了广大村民的支持和信赖,此次调研在村民中进行的不记名测评,对村班子运行情况的好评率为90%。(测评结果详见附 件)
(二)村干部履职情况
王xx任某某村村党支部书记兼村委会主任。主要负责党支部、村委会全面工作。
周xx任某某村村党支部支委兼村委会副主任。主要负责民调主任,农村基本建设、村内森林防火、防汛安全生产、接诉即办、创城等工作。
周xx任某某村村党支部组织委员委兼村委会委员。主要负责统计,民政工作,宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识;组织安排节假日安保巡逻工作;组织群众揭发检举各类违法活动;劝阻和制止违反治安管理规定等行为;做好村内养老和社会保险工作。
王xx任某某村村党支部宣传委员兼村委会委员。主要负责妇联工作,村内各项精神文明创建工作,贯彻执行保护妇女儿童权益的各项法律法规,组织大家开展各种便民利民、文化娱乐活动。
王xx任某某村村党支部纪律检查委员,团支部书记。主要负责监督民主评议,村务运行及党风廉政建设工作,负责人居环境整治,村内翻建房屋监督员等工作。
王xx任某某村村委会委员,主要负责村务会计,文化生活,民兵组织,便民服务,林业站、经管站信息填报等工作。
王xx任某某村第一书记。主要负责是吃透村情民意,建强基层党组织,促进村集体增收消薄工作,为民办事服务,提升治理水平,维护和谐稳定等工作。
通过我们调研组为期一周的入村实地走访,找党员和群众谈话,进行无记名的问卷调查,并大量查阅村委会日常运行的归档资料。两委班子成员都能认真地履职,都 在各自的岗位上作出了很多成绩,得到了村民的认可,每个班子成员和第一书记工作老百姓都给打出的是优秀。(测评结果、谈好内容都详见附件)
(三)基层党建工作开展情况
1)政治建设放在首位
某某村党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习和落实党的二十大关于乡村振兴工作的决策部署,牢固树立和落实新发展理念。就 2023年上半年组织党史学习1次,二十大会议精神学习2次。参加学习的党员累计117人次,覆盖全村党员的98%。通过不断学习,使广大党员政治上更加 团结,行动上更加一致,工作推进更加顺畅,保障了上级决策部署的落实。
2)党风廉政更加强化
村党支部认真落实从严治 党主体责任,积极营造良好政治生态,组织了纪检委员、村务监督委员会两道防线,让权力在“规则”下运行,严格执行民主程序,依法依规进行决策,通过实施 “四议一审两公开”程序。就2023年上半年共决策事务5项,纪检委监督报告2次。严格落实“三务”公开制度,就2023年上半年公开村级党务、政务、村 务各4次,严格教育和引导村内党员干部落实八项规定,坚决反对“四风”,持续改进作风,营造了全村风清气正的政治环境。
3)规章制度认真落实
村党支部认真落实各项规章制度,定期召开“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等活动,记录完成,信息详实。例如今年上半年共组织书记讲党课 2次,第一书记讲党课2次,全体党员大会2次,村民代表大会2次,组织生活会1次,主体党日活动6次,党小组会6次,支委会9次。通过这些制度的落实不仅 规范了党员的日常管理,更强化了党员意识,大家学榜样、作表率、当先锋蔚然成风。
4)各项经费使用规范
村委会在各项经费使用上记录完整,使用规范,都在党支部手册记录中找到相关内容。在阵地建设、党建活动经费、党组织服务群众经费等使用都在群众的全程监督下得到了充分利用,得到了广大村民的认可。
5)工作开展成效显著
村委会抓落实见行动,打造“密云先锋”。某某村实行两委干部带班制,就2023年上半年共组织党员干部参加义务桶前值守41人次,防火值班53人次,创城 宣传、文明祭扫、消防宣传等共累积入户370人次,组织全村进行创城周末大扫除22次。同时积极组织、教育引导村内广大党员落实“1+10”党员联系群众 机制,实现了党员联系到户,网格化全覆盖,通过实施联系群众网格化管理、广大党员“延伸最后一米”,将“密云先锋”行动延伸到某某村各项工作中,在保水保 生态、“我为群众办实事”等工作中争先锋做表率,取得了良好成效。
(四)党建引领基层治理情况
1)和谐稳定是根本
某某村在化解邻里矛盾,促进和谐稳定方面,充分发挥党员干部能动性,施行“两委”干部包片、党员和村民代表包户制度,要求小事不出片,大事不出村。就 2023年上半年,两委干部共化解大小矛盾34件,主动作为敲门行动76次,并高度重视、妥善处置接诉即办工作,就2023年上半年完成12345热线工 单15件,办结率100%,满意率97%。通过主动联系群众,充分发挥了村党组织优势,树立了党员在群众中的先锋形象。
2)锐意进取是本色
两委干部积极作为,在包村领导带领下仅半年就引进两家企业来村注册;在第一书记积极推动下,村党支部与帮扶单位党支部积极对接,促进了某某村农产品的销 售,仅2023年上半年就完成20万元农产品销售额,接收了2万元的慰问物资;另外村两委干部不断寻找市场信息,接待各类投资考察11批次。
3)不断提升是动力
为了持续推进人居环境整治,乡村设施建设稳步实施,以美丽乡村建设及创建全国文明城区为契机,加强基础设施建设,完成系统地养护维修8次;道路两侧山体滑坡治理面积1500平米。全村进一步优化改善生产生活条件,增强了产业发展和公共服务能力。
三、存在问题
一是党建工作传导还不到位。部分党员意识不强,重视学习不够,虽多次会议强调,但仍有个别同志不经常参加“三会一课”。
二是个别党员作用发挥不够突出。在开展的“密云先锋”等活动中,参加不积极,表率作用不明显。
三是存在一定的求稳思想。满足于现状。
四是产业发展思路不宽。某某村底子薄、起点低,受制于资源禀赋,受限于功能定位,特色产业发展目标尚未明确。
四、下一步工作建议
一是解放创新思想。加强广大党员干部的政治理论和业务知识学习,提高政治和业务技能,引导党员干部时时铭记党员身份、学好先锋模范。改进工作作风,提高工作效率。
二是争当密云先锋,发挥堡垒作用。积极宣传贯彻党的二十大精神,凝聚思想,指导实践,引导党员干事创业,促进乡村振兴。利用多方资源,壮大集体经济,力争实现村集体消薄目标。
三是提升支部建设能力。严格按照党员发展相关政策、规定,确保党员信息准确性,同时对党员信息及党建工作的相关资料施行专人专管,认真接受组织部门的培训和指导,不断提高工作能力,在实干中推动乡村振兴各项事业发展。
【篇2】村班子届中分析工作情况报告
了发展方向,形成了班子分析检查报告,具体情况如下:
一、贯彻落实科学发展观的情况
在贯彻落实科学发展观活动中,我村党支部按镇党委的部署要求,组织全村党员干部积极参加学习,力争做到规定动作不走样,严格按活动程序,较好地完成了前阶段的工作任务。经过学习活动的开展,村两委班子成员思想认识大大提高,作风更加扎实,加快发展的信心更加坚定。
二、存在的主要问题
(一)思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚,存在思维定势,习惯于墨守成规、循规蹈矩,遇事求稳怕变,主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。
(二)完成工作不够主动。近年来,上级安排的工作,虽然都按时完成了,但工作积极性不高,而且在工作中,看表面现象多,看实质问题少,注重近期效应,忽视长期影响,缺乏预见性探索与研究。
(三)思想上不够进取。满足于已有的成绩,在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够,缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气。
三、存在问题的主客观原因分析
影响农村科学发展的种种问题,从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找,主要包括以下三方面的主观原因:
(一)对科学发展观内涵的把握还不够系统。我村班子虽然也对科学发展观进行了系统学习,并结合实际工作进行理论思考,但由于村委会工作比较忙,村委会工作 人员又少,除日常工作外,还有随时性工作需要村委会工作人员及时处理。此外,受班子成员思想理论水平和一些客观条件的限制,对科学发展观理解不够深入,研 究不够透彻,理论思考尚有欠缺。
(二)队伍建设不能完全符合科学发展的要求。干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺,特别是面临社会转型时期的新形势、新任务,大量新事物、新现象出现,要求农村干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。
(三)与村民的交流等方面做得不够,想问题、找规律的意识与能力欠缺。
四、在学习实践活动中形成的共识
党支部通过开展学习实践活动,对深入落实科学发展观,更好地推进各项工作又好又快地发展,有了更深刻的认识。
(一)提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识,用知识武装头脑,而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中,要有目的、有方向,要进行系统 思考、系统安排。我们不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。
(二)提高工作能力。新形势下,不仅要主动积极完成自己的工作,更要具有综合分析研究的能力,能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛 盾的主要方面,并根据事物的发展规律和趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。
(三)提高创 新能力。随着改革的不断发展和深入,面临的新情况、新问题将会越来越多,工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶,就必须按照科学发展观的要求,运 用统筹兼顾的方法,着力提高创新能力。要结合新的要求,顺应形势进行不断总结、巩固、提高,不断开拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我们的一言一行,不仅代表着个人,更代表着全村的形象。树立良好的形象。要着力规范自己的行为,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
五、今后本村党支部在贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措。
(一)明确一个主题。就是创新服务方式,调整优化服务职能,打造文明和谐村庄。
(二)完善三项机制。一是完善社会保障机制。扩大医保覆盖面,解决群众老有所养、病有所医的问题;二是完善扶贫济困长效机制,确保困难群众基本需求得到满足;三是党内关怀帮扶激励机制。
(三)加强党组织建设。提高科学执政、民主执政、依法执政水平,规范制度建设,形成学习实践科学发展观长效机制,切实保证学习实践活动长期贯彻、深入落实。
【篇3】村班子届中分析工作情况报告
为认真贯彻落实*****来川视察重要讲话精神和省委、成都市委、邛崃市委有关部署要求,进一步全面加强基层党建工作,按照乡党委工作安排,现将xx村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。
一、基本情况
茶园乡xx村位于邛崃市的西北面、茶园乡的东南部,距邛崃市区10公里、茶园乡集镇区3公里,幅员面积3平方公里,下辖15个村民小组,总户数612户, 总人口1924人。村“两委”班子由4人构成,书记孔xx,进入“两委”工作20余年,与群众联系密切;主任邓正江,20xx年进入“两委”,年轻有为; 妇女主任邓xx,也工作20余年,熟悉全村上下的一点一滴;村会计王xx,工作20余年,是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作,明确职责,不忘初心,牢记使命,为人民服务。
二、主要做法
根据xx村的实际情况,采取的研判方式是问卷调查。凤仪村共发放问卷调查表11份,收回11份,其中自评问卷调查表4份,他评问卷调查表7份。
三、研判情况
选择换届后班子整体功能强的共有11份;选择班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有11份;选择目前村级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有11 份。选择年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有2份,选择文化程度较低作为班子结构存在的主要问题有2份,选择懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营 销等知识较少作为班子结构存在的主要问题有7份;选择带领群众致富能力不强作为班子成员能力素质的问题有8份,选择推动脱贫攻坚的劲头不足作为班子成员能 力素质的问题有3份。
四、下步措施
(一)针对班子结构文化程度较低的问题。
凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞,大学本科学历;郭成秀,大专学历,且已安排郭成秀从基层组长做起。
(二)针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少的问题。
搞好技术、就业培训,做好产业引导。凤仪村书记、主任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会,关于乡村振兴、市场营销。xx村每月结合固定党日和农 民夜校,会请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农业、种植技术、养殖技术的相关知识,并邀请有需要的党员干部实地到基地学习。
(三)针对带领群众致富能力不强的问题。
xx村依托现有产业基础,以生态蔬菜、优质水果为主导产业,加快土地适度规模流转,大力发展新型经营主体,加快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产 业园区建设,加大园区标准化、景观化提升改造,促进优势主导产业提档升级,实现农旅融合、一三互动,闲赋在家的村民可以到园区务工,提高家庭收入。搞好技 术、就业培训,做好产业引导,逐步形成xx村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技术培训,开展就业培训,提高群众自身的发展能力,增加群众受益。
【篇4】村班子届中分析工作情况报告
一、工作开展情况
(一)查阅资料:重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及*****记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚(“六个一”人员帮扶)、农民夜校、制度 上墙、民主生活会、组织生活会、202-年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的,及时要求进行整改。
(二)户主大会:村委会及时组织召开户主代表大会,会上,村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报,同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。
(三)个别谈话:通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解。
二、总体评价
(一)班子结构
(二)运行机制
村“两委”班子运行平稳健康,能够贯彻民主集中制,重大事项均由集体研究、讨论决定,班子成员分工明确,在相互配合上能够形成互补,能够完成各项工作任务,干群关系较为和谐。
(三)工作成效
坚持和完善党的领导,坚定维护党中央权威和集中统一领导,充分发挥村“两委”干部的模范带头作用,加强学习贯彻十九大会议精神、****新时代中国特色社会主义思想等,严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。
(四)廉洁自律
在工作中,村“两委”班子努力做到为事勤勉,为政清廉,坚持勤俭节约,反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风 廉政建设责任制,做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结,团结协作,凝心聚力,发挥先锋模范作用,履职尽责,积极主动开展工作,落 实工作,敢于担当作为,发挥民主集中制,重大事项实行四议两公开工作法,实行民主决策,民主公开,民主评议,做到党务、村务、财务公开透明。
(五)群众评价
村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线,充分发扬民主,听取群众意见,向群众承诺,让群众知情,接受群众监督。一是牢记宗旨,肩负责任。配合乡党委,以 精准扶贫工作为基础,搞好本村群众工作,热情接待来访群众,及时解决群众反映的热点、难点问题,及时排查和化解各类群众之间的矛盾,将矛盾消化在基层。二 是完善工作体制机制,进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度,确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀,基层党组织的凝聚力、战斗 力和号召力不断增强,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村,健全村务公开和民主议事制度,充分发挥农民在新农 村建设中的主体作用。
三、存在的主要问题
理论知识学习抓得不紧,造成理论素养普遍偏低,工作创新意识不强,惯于因循守旧,按部就班,主动发现群众反映困难问题不及时,自我要求不严,组织纪律观念有待加强。
四、下一步优化调整措施
加强思想政治建设,加强学习,学习贯彻党的十九大精神、****新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话,要解放思想,实事求是,开动脑 筋,要有创新观念,用新的知识新的思想武装自己,密切联系村民,了解村民的所思所想,积极主动地为民办好事、办实事,时刻维护人民的利益,严格要求自己, 加深廉洁自律意识,做人民满意的干部。
【篇5】村班子届中分析工作情况报告
按照中央、XX省对村(社区)“两委”换届工作的统一部署要求,XX市高度重视,精心谋划、周密实施,严格按照XX省《关于认真做好全区村(社区)“两 委”换届工作的通知》文件要求,切实强化组织领导,提前谋划部署,做实基础工作,注重指导督促,紧盯关键环节、严抓程序步骤,全市村(社区)“两委”换届 工作平稳有序推进。现将工作落实情况汇报如下:
一、主要做法
(一)始终把加强党的全面领导贯穿村(社区)“两委”换 届全过程。市委常委会专题研究部署,市委主要负责同志多次听取汇报,主持召开乡村换届工作座谈会,为全市XXX名新任村(社区)干部讲授“新春第一课”。 建立市委常委包县、县级领导包乡、乡镇(街道)领导包村(社区)的“三级包联”责任制。坚持真督实导推动村(社区)“两委”换届责任落实。市委主要负责同 志XX余次对换届工作作出批示,X次深入X个社区(村)暗访调研,带动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。成立市委换届工作领导小组及其办公室,建立 指挥平台,落实分片包保、工作例会、请示报告、信息报送、督查督办等制度,组织X轮暗访抽查,定期调度换届进展。严格把好换届关口,对准备不充分的不启动 换届,对换届政策、选举程序、工作组织不符合党中央精神和市委要求的坚决纠正。制定正风肃纪强化监督工作方案,成立巡回督促检查组,对全市XX个区开展全覆盖监督检查,保证换届风清气正。实行换届方案备案制,选举办法由县级统一制定模板,乡镇(街道)指导把关,经党员群众充分讨论后实施。对存在社情民意复杂、宗族宗派矛盾突出等X种情形的暂不实行“一肩挑”,其中XXX个村(社区)党组织书记由上级机关下派干部担任。
(二)始终在村(社区)“两委”换届中强化党组织“四个把关”作用。一是严把方案关,把握任期3年改5年、全面推进“一肩挑”等政策调整点,立足全市城乡 发展新特点、基层治理新要求和党员干部队伍新情况,制定换届指导意见,明确换届的主要政策、基本任务、工作要求。二是严把人选关,逐村逐社区开展综合研 判,着力确保新当选的XXXX名“两委”成员普遍政治过硬、品行正派、能力较强;明确“政治觉悟不高、组织观念不强、不担当不作为”等10种负面情形,严 格落实县级联审制度,将810名不符合条件的人选挡在门外。三是严把流程关,市级层面印发操作手册,设计制作换届操作流程图,市县乡三级联动对XXXX名 换届工作骨干开展业务培训;针对可能存在的人事安排风险、选举组织风险、违纪违法风险、舆情风险等逐一制定预案,推动各市县制定具体防控方案、优化选举流 程;由县乡党组织对不再提名人选、转岗交流人员、列入差额选举人选、参选意愿强但未被提名的人员,开展谈心谈话XXXX人次。四是严把纪律关,坚持教育在 先、警示在先、预防在先,划好换届纪律“硬杠杠”,做到乡村党组织书记100%签订换届纪律责任书、候选人100%签订纪律承诺书、换届工作人员100% 签订纪律保证书;做到问题处理突出“三个一律”,以“零容忍”态度严查拉票贿选、买官卖官、涉黑涉恶、利用宗族宗派宗教势力干扰破坏选举等违纪违法行为, 凡经查实,是候选人的一律取消参选资格,已经当选的一律宣布选举结果无效,是党员领导干部、国家公职人员的一律从严从重处理,保证换届风清气正。
(三)务求提前消除各类风险隐患为村(社区)“两委”换届扫清障碍。坚持先研判后换届、先整顿后换届,共排查确定XXX个换届重难点村(社区),动态摸排 明确XX个选情复杂村(社区),逐一落实1名区县领导联点、1名乡镇领导包点、1名第一书记驻点、1个区县单位结对,“一支一策”集中整顿,把不利因素消 除在选举前。以“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出项目等为重点,组织XXX多名审计人员,对全市XXXX个村和涉农社区全覆盖开展“两委” 班子成员任期和离任经济责任审计,累计审计村(社区)干部XXX余名、村级集体资产XXX万元,准确掌握村(社区)“两委”成员任期内经济责任履行、遵守 财经纪律和廉洁自律等情况,保证干干净净换届。目前,全市XXX个村、XXX个社区党组织100%按期完成换届、100%一次性选举成功,新一届村(社 区)党组织委员平均年龄较上届下降X岁,大专及以上学历占比提高XX个百分点。
二、典型经验
一是突出政治标准。把政 治立场坚定作为村(社区)“两委”换届选人用人的首要条件,着力巩固村(社区)“两委”班子成员100%是党员的成果;把县级联审作为关键环节,按照“谁 提名、谁负责,谁把关、谁负责”的原则,列出“六选”“十不选”正负面清单,严格落实身份认定、组织考察、人选审查等方面要求。乡镇(街道)党(工)委对 候选人初步人选资格进行初审后,县(区)委组织部、民政局会同纪委监委机关和统战、政法、国安、公安、信访等部门开展县级联审;县级党委组织部门联合有关 部门和乡镇(街道)党(工)委,对初步人选进行考察,县(区)委常委会通过后报市委组织部再次审核把关,期间各级指导检查组对换届人事安排方案进行抽查核 验。
二是着力选优配强党组织书记。换届启动前,对现任村(社区)党组织书记的年龄、学历、性别、民族、任职时间、“一肩挑”等情况,逐 村(社区)逐人分析研判,针对一些地方存在党组织书记“学历偏低、能力偏弱和年龄结构不合理”等问题,明确提出“村党组织书记队伍以45岁左右、高中以上 文化程度为主体”、“社区党组织书记队伍以40岁左右、大专以上文化程度为主体”等要求。从在乡村工作2年以上尚未入编的各类“项目生”中,公开选聘 XXX名熟悉农村情况、能力素质较高、愿意扎根基层的大学生,经过任职培训后,专职担任软弱涣散村和无合适党组织书记人选村的党组织书记,并入编为乡镇事 业干部,为换届选优配强村党组织书记储备高素质人选。换届中,大力选拔年龄轻学历高、群众认可、热心服务的优秀人员担任村(社区)党组织书记,推动村(社 区)党组织书记实现素质提升、年龄下降、能力增强“一升一降一强”的目标。
三是积极稳妥推进“一肩挑”。按照全面推行、应挑尽挑、不简 单搞一刀切的原则,提前排摸物色“一肩挑”人选,镇街党组织书记逐村研究、县(市、区)委组织部长逐镇研判、市委组织部长逐县把关,反复比选形成确定人 选、意向人选、无合适人选“三张清单”。采取户代表测评、走访调研等做法扩大群众推荐范围,在XX万党员群众中深入评估“一肩挑”人选群众基础,通过推行 电子选民证、线上委托投票等方式保证党员群众充分表达意愿,引导合适人选公平有序参与竞争,“一肩挑”人选在村(社区)“两委”选举中平均得票率分别达到 XX%、XX%。村(社区)“两委”换届后,“一肩挑”率达到XX%。
四是优化村(社区)“两委”班子结构。市委组织部、民政部门提前 半年印发通知,要求各地从调查摸底、人选储备、财务审计、“一肩挑”等4个方面做好村(社区)“两委”换届准备;明确总体要求、工作目标、时间节点、重点 任务、人选标准。在此基础上,下功夫选优配强村(社区)“两委”班子,特别是把“政治强、有担当、会干事、作风正、办事公”的优秀党员选举为村(社区)党 组织书记;注重从返乡高校毕业生、外出务工经商人员、致富带头人等各方面优秀人才中物色人选,把一大批有经济头脑和致富本领、在乡村发展方面有思路、对农 村有深厚感情的优秀人才选出来、用起来。今年全市XXX个村、XXX个社区完成换届后,共有XXX名高校毕业生、XXXX名致富能手、XXX名外出务工经 商人员、XX名退伍军人进入村(社区)“两委”;“两委”班子平均年龄XXX岁,较上届降低XXX岁;大专以上学历的占XXX%,较上届提高XXX个百分 点。
五是回引人才进班子。回引工作由乡镇青年人才党支部具体负责,以村为单位,重点摸排致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、 退役军人、乡村教师、乡村医生、退休干部职工等方面优秀人才,纳入回引人才信息库。按照征求个人意愿、择优筛选、组织审核的程序,确定一批政治意识强、能 力素质优、群众基础好、有回乡担任村干部意愿的优秀人才,经乡镇党委集体研究和任职资格联审后,作为农村回引人才培养。及时安排回引人才担任村党组织书记 助理或村主任助理,全面参与乡村振兴、基层治理等工作,任职期间参照当地村级副职标准发放报酬待遇。今年村(社区)“两委”换届中,全市有XXX名优秀回 引人才进入村(社区)“两委”班子,占回引人才总数的XXX%,其中XX名回引人才直接担任村(社区)党组织书记。
六是抓好“组织实 施”环节。根据“先培训再换届”的要求,坚持分阶段分环节精细化培训,采取分级培训的方式,针对重点环节专题培训,常态化组织各级换届骨干采取集中培训、 以会代训等形式学习换届选举文件等相关换届选举文件精神,明确政策标准,统一政策口径,规范工作程序,确保换届工作依法依规进行。高度重视村(居)民选举 委员会的推选工作,各村(社区)均成立了包村科级干部或第一书记为组长的换届工作领导小组,按照5-9人的标准推选产生选举委员会成员,依法把党支部书记 推选为选举委员会主任,严格落实联审制度。各村严格按照选民登记的法定要求,逐户逐人进行登记,以县乡人大代表选举时的选民登记册为基础,及时做好选民 “增减”工作,针对本村户籍人口,按要求做到“应登尽登”;针对外出务工的逐一致电通知到位,自愿放弃选举权的、已在务工地参加选举的全部依法办理相关承 诺手续;针对在选民登记日内一直无法联系的,经选委会会议、村民代表会议同意,暂不列入选民名单,确保不漏登、不重登、不错登。
七是抓 好“大会选举”实施。按照“提前介入、提前指导”的原则,采取全程动态跟踪管理模式,在换届前安排专人下村(社区)巡回指导,提前对换届村(社区)开展评 估分析研判,对会场布置、人员组织、选票印制、文件准备、操作流程等方面按照试点村标准进行指导,现场发现问题解决问题,确保各个环节准确无误。制定换届 选举疫情防控工作方案和应急预案,部署村(社区)“两委”换届选举期间疫情防控工作举措,开展疫情防控“练兵”,组织党员干部及群众参加大规模核酸采样检 测应急演练场次。利用换届选举选民登记契机,全面排查返乡参加“两委”换届选举的在外群众,按照疫情防控相关要求,分级分类做好健康管理。工作专班遍访乡 镇,布置投票选举会场必须实行“消杀+口罩+测温+亮码”,投票期间人员不聚集,对外出务工返乡参加投票选举的,要按照有关要求检测核酸。坚持把工作做 早、做实、做细,对可能在的风险隐患针对性制定各类应急预案,安排会务、安保、医务人员进行多次提前模拟预演,提前熟悉大会操作流程,准确把握大会每一个 环节。各换届村提前搭建防晒网,准备茶水、避暑药品、应急医疗器械,并在现场提前为老人准备好老花镜、拐杖。同时,在会场周围悬挂国旗、横幅、彩旗等,营 造了浓浓的选举氛围。
三、下一步计划
下一步,我们将继续认真落实XX省关于村(社区)换届的工作要求,认真总结和推广换届工作经验作法,切实把村(社区)“两委”换届工作抓实抓细抓到位,全 面夯实党在基层的执政根基,为推动社会稳定和长治久安总目标落地生根提供坚强保证。一是继续高质量高标准推进村(社区)换届收尾工作,确保按时圆满完成换 届任务;二是扎实做好村(社区)换届选举的后续工作,确保换届后各村(社区)“两委”干部思想稳、队伍稳、人心稳;三是加强新任村(社区)“两委”干部教 育培训,切实提升综合能力素质水平;四是建立健全规章制度,不断加强村(社区)干部队伍建设。
【篇6】村班子届中分析工作情况报告
一、村两委班子结构调查分析
乡下辖12个行政村,村党组织15个,其中:村级党支部14个,党总支1个。党组织班子成员数36名,村民委员会班子成员36名,两委交叉任职数17名, 两委班子中女性17名,女性人数占总比例的30。9%。从年龄结构看,35岁及以下8名,35岁至60岁以下46名,60岁及以上1名,从文化程度看,初 中及以下30名,高中学历19名,大专及以上学历6名。
根据以上统计,乡村两委班子成员“老中青”比例较为合理,但年轻干部居少,文化 素质偏低。在飞速发展的现代社会,村级班子要具备领导群众驾驭市场,驾驭农村经济发展的能力。没有较高的文化水平,只能是力不从心,不具备年富力强的体 魄,必然会导致精力不足,暮气沉沉,难于担当起繁重的基层工作。因此,提高村级班子文化素质,进一步改善年龄结构,关系着村级班子工作水平能力的提升。
二、村两委班子运行情况分析
20xx年,乡以余家村为试点,探索建立“1+3+n”基层治理模式,即:一个党支部、三个自治组织(包括:村民委员会、村民议事委员会、村民监督委员 会)、多个社会组织(包括:党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社,等)共同发挥作用的基层治理机制。20xx年以来在全乡12村推广实施,有效提升了 村级事务的民主决策、民主管理和民主监督水平。目前,“1+3+n”模式发展总体平稳,行之有效,体现了基层民主事务民主管理的核心理念,
在灾后重建中,乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用。一是积极组织群众,充分发挥灾后重建群众的主体作用,号召群众积极投入到灾后恢复重建之中。二是要做 好宣传动员工作,把国家、省、市、区、乡出台的"政策措施进行广泛宣传,把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣传到位,调动群众的积极性。三是村两 委会普遍能充分发挥模范带头作用,担负起加固维修、农房重建组织领导责任,要把重建工作与生产结合起来,加大基础设施建设力度,确保又快又好地完成灾后重 建工作。
三、村两委班子存在的问题分析
(一)决策水平不高,缺乏多谋善断能力。 部分村两委班子在重要事务的决策上,调研不深入,规划不科学。一方面,用“支部会代替党员会,村民组长会代替群众会”,把群众始终放在被支配地位,决策失 去了群众基础,因而,群众心理上处于“心不平,气不顺”状态,实施时得不到群众的支持和配合,只能是推不动,展不开。另一面,出于个别人头脑发热,不能深 入细致的调查研究,反复权衡利弊,科学论证,而是好大喜功,急功近利,使决策缺乏可行性和科学根据,萧规曹随,生搬硬套,常常出现议而不决,决而不行,行 而不果。
(二)方法点子不多,缺乏综合协调能力。村级班子处在农村各种矛盾的焦点上和夹缝中。在协调处理各方面的矛盾是村务工作的重要 内容。一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深,研究不透,点子不多。处境左右掣肘,上下为难,陷在日常事务圈子内纠缠不清。一是,在调处 各类矛盾中,分不清矛盾的主次,找不准产生矛盾的实质,辨不明是非曲直。
(三)不讲究思想政治工作的艺术性。有时掺杂私人恩怨、个人喜 好,重彼轻此,或者是重亲轻疏。遇事凭经验,想当然,主观臆断,自以为是,随意批评指责。因此,对群众一时不理解的问题或存在的矛盾,不是认真研究对策, 对症下药,做耐心细致的教育和思想政治工作,而是互相推诿消极应付。久之,在群众中降低了威信,在班子内部产生了隔阂,班子的信誉程度也就大打了折扣。
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